杭州保洁外包

服务项目

service items

劳务派遣

当前位置:首页 > 服务项目 > 劳务派遣 > 正文

劳务派 遣合同的种类和期限确定关系

劳动合 同分为固定期限劳动合同、无固定 期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单 位和劳动者选择订立什么类型的劳动合同,由用人 单位和劳动者协商决定。但是考 虑到劳务派遣合同的特殊性,为了保 护被派遣劳动者的利益,我国《劳动合同法》第58条对劳 务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同的种类和期限做出了特别规定:


劳务派
遣合同的种类和期限确定关系

1.劳务派 遣单位和被派遣劳动者只能订立固定劳动合同

无固定 劳动合同属于长期劳动合同,要求劳 务派遣单位与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同。以完成 一定工作任务为期限的劳动合同是短期劳动合同,与劳务 派遣合同有共同之处。但是,这种劳 动合同期限的不太明确,有可能 使被派遣劳动者处于无工作状态,而且劳 务派遣单位和以接受劳务派遣形式用工的单位的权利和义务难区分,增加了管理难度。固定期 限劳动合同的期限明确,权利和义务也好分清,为了保护劳动者利益,劳务派 遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,只能订 立固定期限劳动合同。

2.劳务派 遣单位和被派遣劳动者订立的劳动合同期限必须在2年以上

劳务派 遣单位和被派遣劳动者订立的劳动合同期限无任何限制,将会使 劳务派遣单位和被派遣劳动者订立短期的劳动合同,从而逃 避其应当承担的法律责任。规定劳务派 遣单位和被派遣劳动者订立的劳动合同期限必须在2年以上,可以防 止劳务派遣单位逃避应当承担的法律责任。
网站首页 |关于我们 |服务项目 |服务案例 |新闻资讯 |在线留言 |联系我们
(c) 2017 杭州金 渭劳动服务有限公司 版权所有 网站地图
地址:中国 浙江 杭州市拱墅区康桥路75号中青商旅大厦4楼408 全国服务热线:0571-85814978 欢迎前来参观考察!
本站关键词:杭州保洁外包,杭州小时工兼职,杭州临时工兼职,杭州钟点工兼职,杭州劳务外包,杭州劳务派遣 技术支持:四为信息技术
在线客服
热线电话
友情链接:        鍏夊ぇ褰╃エ浠g悊